كيفية حساب خصومات التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية

خصومات التأمينات الاجتماعية التي حرصت على تطبيقها مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية على كافة المواطنين، تسهيلًا عليهم ظروف الحياة عند الوصول إلى سن التقاعد، حيث تحرص المؤسسة على خصم جزء من راتب الموظف سواء كان موظفًا لدى القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وذلك بشكل شهري حتى يتم يمكن بعد ذلك  حصوله على راتب شهري كمعاش عند الانتهاء من فترة العمل.

خصومات التأمينات الاجتماعية

مؤسسة التأمينات الاجتماعية في السعودية تسعى بشتى الطرق إلى تسهيل كافة الأمور على المواطنين السعوديين، حتى تضمن لهم حياة كريمة بعد الانتهاء من فترة العمل والوصول إلى سن التقاعد، وذلك كالآتي:-

  • يتم خصم جزء من راتب الموظف بنسبة تقدر بحوالي 9% من قيمة الراتب الشهور.
  • صاحب العمل نفسه يقوم بدفع نسبة 9% أيضًا مساوية لنفس القيمة التي يدفعها الموظف.
  • علاوة على ذلك يتم تطبيق ذلك النظام بشكل إجباري على المواطنين السعوديين.
  • يتم الحصول على المعاش بعد الوصول إلى سن المعاش، وكذلك في حال العجز الكلي أو الوفاة.

حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية

بعد توضيح تفاصيل خصومات التأمينات الاجتماعية، فلابد من العلم أنه يتم حساب قيمة الراتب الشهري للموظف بعد التعرف علي تعريف بالراتب من التأمينات الاجتماعية من خلال ضرب قيمة الراتب الشهري المتبقي بعد استقطاع قيمة الخصم× نسبة الخصم، أو ممكن معرفة قيمة الراتب من خلال طرح قيمة الخصم التي تحددها المؤسسة من إجمالي قيمة الراتب الشهري.

علاوة على ذلك يمكن وبكل سهولة تحميل تطبيق حاسبة الرواتب من على الإنترنت، حيث من خلاله يمكن معرفة الراتب وكذلك نسبة خصومات التأمينات الاجتماعية التي تحددها للموظف شهرياً.

نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين

المواطنين الغير سعوديين لا يحصلون على دعم من ساند، لذا فإن نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لهم تكون أقل من المواطنين السعوديين، حيث تقدر تلك النسبة بحوالي 2% كما أن صاحب العمل يقوم بدفع 2% أيضًا من قيمة الراتب الذي سيحصل عليه بعد التقاعد.

خصم التأمينات من الراتب الأساسي وبدل السكن

ولكي يتم الحصول على خصومات التأمينات الاجتماعية من راتب الموظف الشهري، لابد جمع كلًا من إجمالي قيمة الراتب الشهري بجانب العمولات وكذلك بدل السكن، حيث يتم جمع قيمتهم جميعًا ثم يخصم 9% من القيمة الإجمالية بجانب 2% أخرى بدل التعرض للمخاطر، ويتم إضافة 9% أخرى من قبل صاحب مقر العمل.

حاسبة الراتب بعد خصم التأمينات

يتم حساب كافة ما يحصل عليه المواطن من راتب شهري من خلال معرفة طريقة حساب معاش التقاعد التأمينات الاجتماعية، ثم يتم طرح نسبة 9% من إجمالي الراتب، والمتبقي يكون قيمة الراتب الذي سوف يتقاضاه الموظف شهريًا.

وهكذا وضحنا لك عزيزي القارئ نسبة خصومات التأمينات الاجتماعية التي فرضتها على كافة العاملين بالمملكة سواء كانوا من المواطنين السعوديين أو من المقيمين فيها، وذلك حتى يكون هناك دعم مادي يعيش منه في حال التعرض للعجز أو الوصول لسن التقاعد.

الأسئلة الشائعة

كيف اخذ مستحقاتي من التامينات بعد الاستقاله؟

تفضل بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
اضغط على "خدمات".
اختر "خدمات المعاشات والتقاعد" من بين الخدمات المتاحة.
سيظهر لك خدمات إعادة حساب المستحقات اضغط عليها.
املأ البيانات المطلوبة.
قدم الطلب.

متى اقدر اخذ حقوقي من التأمينات؟

شروط الاستحقاق صرف مستحقات دفعة بلوغ سن الستين. إذا انتقل إلى عمل خاضع لنظامي التقاعد المدني أو العسكري وكانت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية أقل من سنة. إذا كان قد صدر بحق المشترك حكم قضائي بالسجن مدة خمس سنوات فأكثر، وكانت مدة اشتراكه في التأمينات أقل من 120 شهراً.

كيف اخرج نفسي من التامينات الاجتماعية؟

سجل دخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية.
سجل الدخول عبر بياناتك.
من القائمة الرئيسية حدد نوع الاشتراك واختر مشترك.
اختر خدمة إزالة مدة مشترك بأثر رجعي.
يظهر لك زاوية فيها معلومات يطلب منك ملء الفراغات الخاصة بها.
أرفق صورة الهوية الوطنية أو صورة بطاقة الإقامة.
راجع الطلب، ثم انقر على زر إرسال.

ما هو الاجر الخاضع للتامينات؟

أهلاً بك ، الاجر المحتسب في الاشتراك عباره عن الراتب الاساسي+ بدل السكن+ العمولات ان وجدت نسعد بخدمتك .

ما هي حقوق العامل في حالة الاستقالة؟

إذا انتهــت عالقــة العمــل وجــب علــى صاحــب العمــل أن يدفــع إلــى العامــل مكافــأة عــن مــدة خدمتــه تحســب علــى أســاس أجــر نصــف شــهر عــن كل ســنة مــن الســنوات الخمــس األولــى. يســتحق العامــل ثلــي المكافــأة إذا زادت مــدة خدمتــه علــى 5 ســنوات متتاليــة، ولــم تبلــغ 10 ســنوات.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *