مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1444

تعد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1444 من أهم الحقوق التي يحصل عليها المعلم تكريما لجهوده الغير محدودة في تطوير مسيرة التعليم، وقد وضعت وزارة التعليم هذه المكافأة للمعلمين والمعلمات بعد انتهاء خدمة عملهم في التعليم نتيجة الجهود التي لا حدود لها وتم بذلها في التعليم والرقى بالطلاب إلى أعلى المستويات في جميع المدارس السعودية، ولهذا سوف نوضح لكم كيفية حساب المكافأة طفي المدارس السعودية في المقال التالي.

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1444

من أهم ما تبحث عنه وزارة التعليم السعودي هو التطوير المستمر في مجال التعليم، وهذا بمجهود المعلم وعطائهم الغير محدود في جميع التخصصات وعلى مستوى المدارس الحكومية والخاصة، ولهذا تسعى الوزارة جاهدة في تقديم العلاوات والمكافآت وتحفيزهم على العطاء للمسيرة التعليمية، ومن بين هذه المكافآت الخاصة بنهاية الخدمة في سن التقاعد التي يتم احتسابها على أسس ومعايير ومنها مدة العمل التي قضاها المعلم حيث إذا تم المعلم 10 سنوات في مجال التعليم يحتسب له مكافأة كاملة، وإذا كانت المدة أقل يتم احتسابها على آخر مرتب افتضاضها المعلم بنسبة 20%، ولهذا سوف نوضح لكم كيفية احتسابها.

قواعد مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1444

هناك قواعد وضوابط الاستحقاق المكافأة طبقا للوائح الوظائف التعليمية في المادة 29 الآتي:

  •  لا تقل مدة عمل المعلم في التدريس عن 10 سنوات.
  • حالة رغبة المعلم العودة إلى التدريس بعد صرف نهاية الخدمة تعد خدمة مستجدة.
  • يتم حساب فترة التدريب والدراسة في مكافأة نهاية الخدمة.
  • يتم احتساب الفترة المنقضية في التعليم فقط في حالة انتقال المعلم إلى وظيفة أخرى غير خاضعة للائحة المتفق عليها في مجال التعليم، ولا يتم صرف المكافأة إلا عند انتهاء الخدمة في الوظائف العامة.
  • يتم صرف المكافأة في حالة عدم انتهاء مدة الخدمة ولكن انتهت الخدمة نتيجة الموت أو العجز الكلى الذي يمنع من مسيرة العمل.

ماهي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن طريق الحاسبة الإلكترونية، ولمعرفة كيفية الاحتساب يجب اتباع الخطوات التالية:

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *