سلم رواتب المعلمين الجديد 1445 والعلاوات السنوية والمكافآت

اعتمدت وزارة التعليم سلم رواتب المعلمين الجديد 1445 ليكون على أربع رتب تعليمية، والذي يوضح الرواتب والعلاوات والبدلات والمكافآت، وقد أوضحت وزارة التعليم أنه يتم صرف رواتب المعلمين في الموعد المقرر والذي يوافق صرف رواتب كافة الموظفين المدنيين بالمملكة، ليكون يوم 27 من كل شهر ميلادي، وقد أعلنت وزارة المالية أنه سيتم تبكير صرف الرواتب لشهر أكتوبر في 26 أكتوبر، نظرًا لموافقة يوم 27 ليوم الجمعة.

سلم رواتب المعلمين الجديد 1445

اعتمدت وزارة التعليم سلم رواتب المعلمين الجديد 1445، والذي يشمل كافة الرواتب التي يتقاضاها كافة الموظفين بالقطاع التعليمي، ويتضمن الجدول جدولًا مقسمًا وفق رتب جميع المعلمين (مدرس – مدرس مساعد – معلم ممارس – معلم متقدم – معلم خبير) على مقياس مكون من ستة مستويات، كل مستوى له ستة درجات كما يلي:

ضوابط صرف العلاوات السنوية

تنص المادة 24 من نظام الخدمة المدنية يمنح الموظف المشمول باللائحة العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الملحق بها، ووفق الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية، كما يستمر منح العلاوة السنوية بمقدار آخر علاوة لمن يصل من المشمولين باللائحة إلى آخر درجة في رتبة معلم خبير، وهو يحمل مؤهلا لايقل عن شهادة الماجستير في إحدىالتخصصات المناسبة لمجال التعليم العام؛ وذلك في حال توافرت شروط منحها لديه، وتمنح هذه الزيادة وقت استحقاق العلاوة السنوية، وتعد مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ولا تحتسب لغرض التقاعد، على ألا تمنح هذه الزيادة أكثر من ثلاث مرات بحد أقصى.

حالات حرمان المعلم من العلاوة السنوية

تنص المادة 24 من اللائحة التنفيذية على حرمان الموظف من العلاوة السنوية في الحالات الآتية:

1. اذا كان تقدير تقويم الأداء الوظيفي (مرض) فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية.
2. إذا لم يحصل على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقا للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة، ويستثنى من ذلك من يشغل وظيفة (مساعد معلم).
3. إذا تغيب عن عمله بدون عذر تقبله الجهة، مدة أو مد ًدا تزيد على (خمسة عشر) يوما خلال السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية.

شروط الانتقال إلى الرتبة التالية

ينتقل الموظف المشمول باللائحة من المستوى الذي يشغله إلى المستوى التالي مباشرة في الرتبة نفسها عند توافر هذه الشروط:

1.  أن يحصل على جميع العلاوات السنوية في المستوى المثبت عليه، ويمضي في الدرجة الأخيرة منه مدة لا تقل عن سنة، ويستبعد من هذه المدة مدة الغياب التي لا يصرف راتب عنها.
2. لا يقل تقويم الأداء الوظيفي له خلال السنتين السابقتين عن تقدير (جيد) أو ما يعادله.

الترقيات والمكافآت

تنص المادة السابعة والعشرون على منح الموظف عند ترقيته راتب أول درجة في مستوى الرتبة التي يرقى إليها، وفي حال تساوي راتبه عند الترقية مع راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه، فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، بشرط ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة السنوية المحددة للرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على الرتبة الأعلى.

• تصرف مكافأة لقائد المدرسةمقدارها 800 ريال كل شهر
• يصرف لوكيل المدرسة وللمشرف التربوي مكافأة تقدر ب 500 ريال شهريًا، وذلك خلال مدة التكليف، وفقا لنص المادة 28.