سن تقاعد الأفراد الجديد للعسكرين وخطوات الاستعلام عن الراتب ومكافأه نهاية الخدمة

حددت التأمينات الاجتماعية بداية سن تقاعد الأفراد وذلك وفق شروط معينة تهدف إلى صرف راتب تقاعدي أو معاش بعد إحالته إلى التقاعد، يناسب فترة خدمته حيث يتم استقطاع 9 % من الراتب الأساسي كعائد تقاعد، يقوم على مبدأ التكافل الاجتماعي بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية ويصرف مكافأة مالية نهائية.

سن تقاعد الأفراد

سن تقاعد الأفراد العسكريين الذي صرح بيه مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، تقديرا لمجهودهم ومساعيهم في التقدم وتحقيق أهداف سامية مساهمة في تطوير المملكة اقتصاديا، وعسكريا، واجتماعيا فهذه القطاعات المسؤولة عن الحافظ علي أمن وأمان المملكة، فقامت الدولة بجعلهم  يتقاضون معاشا تقاعديا شهريا وصرف لهم مكافأة نهاية الخدمة.

1. الضباط في نهاية الخدمة سيكونون مؤهلين للتقاعد عند بلوغهم سن ال 60 عاما.
2. عند وصوله إلى رتبة ملازم أول يكون مؤهلا للتقاعد.
3. يتقاعد الكابتن في سن 48 عاما، واللواءات في سن ال 50 عاما.
4. الجندي يتقاعد في سن 52 عاما، والعقيد 54 عاما.

سن تقاعد الجنود والطيارين العسكريين

سيكون الجندي عند وصوله ل 44 عاما مؤهلا للتقاعد واختلف العمر حسب رواتبهم فإن: رتبة عريف عندما يبلغ من العمر 46 عاما، ورقيب الوكيل عندما يبلغ من العمر  48 عاما ، والرقيب الأول يصل إلى التقاعد عندما يبلغ من العمر 50 عاما ويتم تحديد سن التقاعد للطيارين العسكريين حسب رتبتهم وهو أقل من سن التقاعد العسكري:

1. رتبة ملازم أول في سن ال 46 عاما، والرائد أيضا يكون مؤهلا للتقاعد في سن ال 46 عاما.
2. رتبه مقدم يصبح مؤهلا للتقاعد عند سن ال 50، رتبة العميد عند ال 54 عاما.
3. يصبح الرقيب مؤهلا للتقاعد في سن 56 عاما.

خطوات الاستعلام عن راتب التقاعد

معرفة خطوات الاستعلام عن راتب التقاعد بالسجل المدني عن طريق اتباع الخطوات الآتية

1. الدخول إلى الموقع  الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
2. اختيار أيقونة تسوية مستحقات التقاعدية.
3. كتابة بعض البيانات الخاصة بك مثل رقم الهوية ورقم السجل المدني المستفيد بالمعاش.
4. قم بتسجيل الدخول والضغط علي استعلام وسيظهر كافة التفاصيل الخاصة بالمعاش.

طريقة حساب المعاش التقاعدي

يسوي المعاش عن طريق جزء من الراتبة الأخير الذي كان يتقاضاه إذا تجاوز خدمة لا تقل عن 35 سنة وكانت هذه الخدمة نظامية فأنه يستحق معاشا علي أساس راتبه الأخير وإذا كانت غير نظامية فإن يستحق معاش علي أساس آخر راتب حصل عليه تمديد نظامي ويتم استقطاع 9 % من الراتب خلال سنوات التمديدات غير نظامية عن طريق يتم كالآتي:

1. استبعاد فترة الغياب والإجازات دون راتب وخدمة غير نظامية ومده الحرمان من الراتب.
2. تحتسب ضمن الخدمة مدة الإعارة والاستيداع إذا دفع عنها العائدات التقاعدية.
3. يتم استبعاد من الخدمة مدة كسور الشهر إذا لم تبلغ29 يوما.

ويتم حساب المعاش التقاعدي- يسوى المعاش على أساس جزء من (35)   من الراتب الأساسي الأخير الذي كان يتقاضاه (35 × 12 = 420 شهرا): المعاش التقاعدي المستحق =   الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر ÷ 420.

مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين

في ظروف كان دفتر الفرد العسكري فارغا من الغياب والأحكام التأديبية ولم يقم بارتكاب أي جرائم عسكرية يكون له الحق في تلقي مكافأة مالية نهائية ، راتب شهر (لكل سنة من أول 5 سنوات) + راتب شهرين (لكل سنة من 5 سنوات التالية) + راتب 3 أشهر (لكل سنة تزيد عن ال 10 سنوات السابقة.
وفي حالة وجود أي أحكام تأديبه أو فصل بسبب الغياب وفي حالة ارتكاب جرائم مدنية وعسكرية  في دفتر الفرد العسكري، مهما كانت رتبته تتغير المكافأة المالية راتب شهر (لكل سنة من أول 5 سنوات) + راتب شهرين (لكل سنة تزيد عن ال 5 سنوات السابقة.