سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس حسب توضيح وزارة التعليم السعودية

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الذي يتم تحديده بشكل ثابت من قبل وزارة التعليم السعودية لهيئة التدريس من محاضرين ومعيدين في الجامعات الحكومية والذي يختلف من عام لآخر وفقاً للتغيرات، كما يتضمن 15 مرتبة وفقاً لنوع الوظيفة وكذلك الدرجة، كما حرصت وزارة التعليم على توسيع منظومة التعليم للارتقاء بالمهنة التعليمية.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس

يختلف سلم الرواتب في المملكة العربية السعودية من وقت لآخر والذي يكون وفقاً للآتي:

سلم رواتب المدرسين في السعودية

وجدير بالذكر بعد التعرف على سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس فحددت الدولة سلم رواتب هيئة المدرسين والتي تكون كالتالي:

العلاوة السنوية والترقيات للموظفين بعد الخصخصة

يتحدد سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والعلاوات التي يحصل عليها كافة الأعضاء وفقاً لعدة معايير قامت الدولة بتوضحها والتي تكون كالتالي:

• يتم منح الموظف العلاوة وفقاً للدرجة التالية للدرجة التي يعمل بها.
• يمنح راتب مضاعف عن الراتب الذي كان يتقاضاه سواء عند تعيينه أو عند وصوله لدرجة معينة.
• يتم منح المرتقى الراتب بالدرجة الجديدة فإذا كان يتقاضى أجر مساوي لهذه الدرجة يتم منحه أجر مضاعف.
• إذا ترك الموظف الوظيفة وعاد مرة أخرى يتم إعادته لنفس الدرجة التي كان يشغلها.
•  إذا عاد الموظف بعد ترك العمل إليه مرة أخرى ولكن في درجة أعلى يتقاضى أجر مضاعف للدرجة التي كان يشغلها قبل ترك الوظيفة.

قطاعات الخصخصة في السعودية

قامت الدولة بتطبيق نظام الخصخصة على كافة القطاعات وليس فقط على القطاع التعليمي وذلك وفقاً للآتي:

•  طبق على الإسكان.
• الشؤون البلدية والقروية.
• العمل والتنمية والاجتماعية.
• الصحة.
• الإعلام.
• التعليم.
• الاتصالات وتقنية المعلومات.
• النقل.
• البيئة والمياه والزراعة.
• الحج والعمرة.
• الطاقة والصناعة والثروة المعدنية.
• الرياضة.

الهدف من نظام الخصخصة في السعودية

فقد تعرفنا على سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والمدرسين ولكن هناك هدف رئيسي من نظام الخصخصة الذي قامت الدولة بوضعه للارتقاء بها والذي يتمثل في الآتي:

• دعم الشراكة بين كافة القطاعات الحكومية والخاصة.
• الحرص على الارتقاء بمستوى العمل.
• إنشاء العديد من المشاريع وإنجازها في أسرع وقت.
• دعم عدد كبير من المشاريع الصغيرة والكبيرة.
• التشجيع على القيام بالعديد من المشاريع للنهوض بالدولة.
• دعم المستثمرين المحليين والأجانب في المشاركة في فرص التخصيص المقدمة.
• تحسين مستويات الإدارة من خلال الارتقاء بمستوى المشاريع المتعلقة التي تشمل عليها الخصخصة.
• تقديم العديد من الفرص أمام القطاع الخاص المتعلقة بمشروعات الخصخصة.
• جذب العديد للقيام بالاستثمارات الأجنبية.
• تعزيز الثقة عن طرح العديد من المشاريع التي تستهدف الارتقاء بالدولة.
• وضع منظومة محددة من الضوابط والقواعد التي يتم السير على نهجها.