جدول المحتويات
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عن شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين، وذلك عبر الموقع الجديد الذي أطلقته العام الماضي والخاص بنظام الضمان الاجتماعي المطور، وقد جاء ذلك في إطار حرص المملكة العربية السعودية على زيادة رفعة مستوى الحياة الاجتماعية والاقتصادية لكل من الفرد وللمجتمع، وحرصها كذلك على منح جميع خدماتها بشكل إلكتروني عبر المواقع الإلكترونية الرسمية التابعة للحكومة السعودية.
شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين
وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية بعد أن حددت طريقة التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد، بتحديد شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين، حيث مع إطلاق نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على منح الدعم للفئات الأكثر في استحقاقيتها، وكذلك المطلقات والأرامل وغيرهم من الفئات المستحقة، بهدف إمدادهم بجميع المساعدات المالية التي تغطي المتطلبات المعيشية، والتمكن من العيش بحياة كريمة، ومواجهة تحديات الحياة والصعاب اليومية المتزايدة.
تتولى وزارة الموارد البشرية مهمة توضيح الشروط التي يستحق بها الموظفين الحصول على الدعم المالي الذي تقدمه وزارة التضامن، وتعتبر هذه الشروط كما يلي:
- ينبغي على الموظفان يكون مقيما بشكل دائم في اراضي المملكة العربية السعودية
- يجب ألا يكون الموظف قد تم التأمين عليه من قبل أي شركة تأمين عامة أو خاصة
- يجب أن يكون الموظف لا يتلقى أي نوع من الدعم من الجهات الحكومية.
- يجب أن تقبل منه خصم نسبة 50٪ من راتبه الشهري
- يجب ألا يتعدى راتب الموظف الشهري مبلغ قيمة الحد الأدنى للمعاش الشهري ضمن لائحة النظام المطور للضمان.
ما هو نظام الضمان الاجتماعي المطور
ويعتبر نظام الضمان الاجتماعي في السعودية من أهم النظم التي اعتمدتها الحكومة السعودية، من أجل رعاية مواطنيها بشكل أساسي عن طريق منح الدعم المالي والمعنوي لهم، حتى يكونوا قادرين على الاعتماد على أنفسهم ومساعدة الاسر بشكل كامل، .كما يعمل نظام الضمان الاجتماعي بالتعاون مع إدارة مصاريف أموال الزكاة، والعمل على الحقق من عملية وصولها إلى مستحقيها، وعلاوة على ذلك فإنه يعمل على تعزيز أوضاع الأفراد المادية و إعلاء مستوى الحياة الاجتماعية والاقتصادية بالمملكة العربية السعودية.