آلية خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب الاساسي 1444 في المملكة العربية السعودية

• صاحب المنشأة يتم خصم 26% من راتبه الأساسي المكتوب في العقد التأميني.
• أما لو كان التأمين لعامل، فإنه يتم خصم 14% من رابته الأساسي المدون في العقد.
• لو كان الراتب غير أساسي ومتغير يتم خصم 24% من قيمة التأمين على الراتب الأساسي الغير ثابت والمتغير.
• أما لو كان راتبه الغير أساسي والمتغير للعامل، فإن نسبة الخصم تكون 11% ويكون الخصم من قيمة الضرائب على المنشأة.

حاسبة خصم التأمينات الاجتماعية

من بين طرق خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب الاساسي هي استعمال حاسبة التأمينات الاجتماعية والتي تكون كالتالي:

• يتم تحميل الحاسبة من متجر الهاتف المحمول أو من هنا للأيفون.
• يكتب الراتب الأساسي في المكان المخصص.
• يتم حساب التفاصيل الخاصة بالراتب وقيمة الخصم الخاصة بالتأمينات الاجتماعية.
• سوف تقوم هذه الحاسبة باحتساب قيمة التأمينات بشكل تلقائي.

نسبة خصم التأمينات للغير سعودي

يطبق نظام التأمينات على العاملين الغير سعودية ويتم احتساب نسبة خصم للتأمينات الاجتماعية كالتالي:

• يتم خصم 2% من الراتب الشهري للموظف الغير سعودي.
• الشركة التي تكون كفيلة للمواطن الغير سعودي تتحمل أيضا نسبة 2% مع التأمينات.

شروط التأمينات الاجتماعية

هناك بعض الشروط التي ينبغي توافرها لمن يرغب في الاستفادة من التأمينات الاجتماعية وهي:

• أن يكون عمر الموظف 60 عام عند التوقف عن العمل لكي يحق له الحصول على المعاش.
• أو يكون قد أكمل مدة عمل 120 شهر على الأقل.
• يمكن للعامل الذي لم يكمل عمر 60 عام أن يتقاعد على المعاش ويتم تحديد قيمة المعاش على 300 شهر عمل.
• يمكن لأن شخص يرغب في الاشتراك على التأمينات الاجتماعية من هنا

الآن أجبنا لكل من يسأل عن خصم التأمينات الاجتماعية من الراتب الاساسي عن مقدار الخصم الذي يتم احتسابه من الراتب، وكذلك تعرفنا على طريقة احتساب التأمينات الاجتماعية من خلال حاسبة التأمينات والهدف الأساسي الذي من أجله تقوم التأمينات الاجتماعية بخصم قيمة من الراتب الأساسي.